L’Allemand ProSiebenSat.1 supprime environ 400 postes, alors qu’il continue de remodeler son activité en tant qu’opération numérique.
Cela représente environ 10% de l’ensemble de ses effectifs, les changements se concentrant sur les activités de divertissement de l’entreprise.
Le plan est pour un programme de départs volontaires plutôt que des licenciements obligatoires « dans la mesure du possible ». ProSiebenSat.1 a déclaré que cela avait été « convenu lors de discussions avec les représentants des employés ».
Le réseau a déclaré que « l’objectif est de parvenir à une structure plus efficace, une base de coûts compétitive et des processus clairement orientés vers la transformation numérique ».
Cela fait suite à l’acquisition du service de streaming de divertissement Joyn l’année dernière et plus récemment après une série de changements de gestion de haut niveau.
« Dans une industrie des médias en constante évolution, il est logique que nous ayons réaligné notre stratégie et que nous remettions constamment en question notre propre positionnement », a déclaré Bert Habets, PDG de ProSiebenSat.1 Media. « De plus, nous devons opérer dans un environnement économique extrêmement difficile pour la quatrième année consécutive. Il est donc impératif que nous réduisions considérablement nos coûts de matériel et de personnel. Les suppressions d’emplois sont une décision difficile mais nécessaire d’un point de vue entrepreneurial, afin que ProSiebenSat.1 puisse augmenter sa capacité de gain et se développer à nouveau de manière durable et saine.
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