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Fran Drescher dit que George Clooney, Et. La proposition d’Al visant à lever le plafond des cotisations SAG-AFTRA ne serait pas légale – date limite

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Fran Drescher dit que George Clooney, Et. La proposition d’Al visant à lever le plafond des cotisations SAG-AFTRA ne serait pas légale – date limite

Merci, Georges. Mais votre proposition de supprimer le plafond des cotisations syndicales afin de mettre fin à la grève de la SAG-AFTRA n’est pas juridiquement compatible avec le contrat du syndicat.

C’est ce qu’a déclaré Fran Drescher, présidente de la SAG-AFTRA, dans une vidéo publiée sur Instagram en réponse à l’offre de George Clooney et d’autres acteurs de premier plan de contribuer davantage aux caisses du syndicat.

L’offre de Clooney « n’a aucun impact sur le contrat pour lequel nous sommes en train de conclure », a déclaré Drescher.

Clooney et ses partisans ont fait cette offre plus tôt cette semaine lors d’une réunion avec le directeur exécutif national et négociateur en chef de la SAG-AFTRA, Duncan Crabtree-Ireland et Drescher. L’espoir de Clooney et. al était que leurs fonds excédentaires combleraient le fossé entre l’offre du studio et des streamers et les demandes des syndicats.

La proposition visait également à ce que les membres à faible revenu soient payés sous forme de résidus avant les membres à revenu plus élevé.

« Tout d’abord, je tiens à remercier certains membres qui ont beaucoup d’influence dans ce secteur pour l’énorme somme d’argent qu’ils ont versée à notre fondation », a déclaré Drescher dans une vidéo publiée sur Instagram. «Je tiens également à remercier George Clooney d’avoir organisé la suggestion selon laquelle… supprimer le plafond des cotisations afin que les membres les mieux payés puissent contribuer davantage. Même si c’est extrêmement généreux et nous l’acceptons gracieusement.

Drescher a expliqué pourquoi la proposition ne fonctionnerait pas.

« Nous sommes un syndicat sous réglementation fédérale et les seules cotisations pouvant être versées à nos fonds de retraite et de santé doivent provenir de l’employeur. Ce pour quoi nous nous battons en termes d’avantages sociaux doit donc rester dans ce contrat. »

Elle a ajouté: « (C’est) une sorte de pommes et d’oranges, juste pour que tout le monde comprenne cela. »

Quant aux résidus, il y a aussi un problème juridique.

« Il y a eu une référence à une suggestion de solution possible de la part de certaines personnes sur la façon dont nous pourrions peut-être revenir à la table avec une sorte de résidu. Mais cela a été examiné par nos négociateurs syndicaux et nos avocats très expérimentés. Et ils ont dit que cela ne tenait malheureusement pas la route car, franchement, c’est un château de cartes très nuancé.

« Ainsi, même si nous apprécions les efforts et le désir de soutenir tous les membres, nous, au syndicat et au comité de négociation, attendons toujours que les PDG reviennent à la table afin que nous puissions poursuivre nos discussions », a déclaré Drescher. ,

« Parce qu’en disant non ou en quittant la table, vous n’êtes pas vraiment dans une négociation. »

Regardez la vidéo complète ci-dessous.

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