Accrochez-vous bien car ce qui va suivre va vous couper le souffle. Il s’agit de l’histoire d’une femme qui a perdu son emploi à cause d’un comportement inacceptable sur le réseau social TikTok. Elle a non seulement refusé de présenter des excuses, mais a également persisté dans son comportement. Attachez votre ceinture, c’est parti !
Une femme perd son emploi pour usage inapproprié des mots sur TikTok
Dans l’ère numérique, les mots que nous utilisons peuvent avoir des conséquences durables et parfois dévastatrices. C’est ce qu’a découvert une femme blanche sur TikTok qui, après avoir utilisé le n-word, a perdu son emploi. De nombreux internautes estiment qu’elle mérite ce qui lui arrive, car elle a refusé de présenter ses excuses.
Les propos offensants de Lilly Gaddis
La dénommée Lilly Gaddis a récemment partagé une vidéo d’elle en train de cuisiner. Dans cette vidéo, elle a déclaré : « Tous ceux que je connais qui sont mariés le sont à des n***** fauchés. » Elle a également tenu des propos dénigrants à l’égard des « idiotes » et des « immigrants fraîchement arrivés à la recherche d’une carte verte ».
Le contexte de ses propos
Il convient de préciser que Lilly s’exprimait contre l’idée que les femmes sont des chercheuses d’or. Elle citait des exemples pour illustrer son point de vue, ce qui a inclus l’usage du terme racial offensant. Comme on pouvait s’y attendre, la vidéo a suscité une vive controverse, ce qui a poussé Lilly à publier une autre vidéo en réponse.
Une absence totale de remords
Lilly a déclaré avoir réalisé que sa vidéo a offensé une certaine communauté. Elle a ajouté : « Le tollé m’a fait réfléchir en profondeur et après tout cela, je n’ai toujours pas trouvé de raison de me soucier de ce qui s’est passé. »
La réaction de son employeur
Les propos de Lilly n’ont pas échappé à son employeur, Rophe of the Carolinas, une entreprise de soins à domicile basée à Wilmington, en Caroline du Nord. En conséquence, ils l’ont licenciée de son poste de responsable du marketing et des ventes.
Une entreprise qui ne tolère pas les propos offensants
L’entreprise a publié une déclaration détaillée mardi, soulignant qu’elle est détenue et gérée par une femme noire et une entreprise détenue par des immigrants. Par conséquent, ils ne soutiennent ni ne cautionnent le comportement offensant de Lilly.
Le licenciement, une nouvelle insignifiante pour Lilly
Apparemment, le licenciement ne semble pas déranger Lilly, car c’est elle-même qui a annoncé la nouvelle vendredi dernier en postant : « Oh non, je viens d’être licenciée ! #mob ».
Un comportement inacceptable persistant
Elle a également déploré le fait que les gens soient offensés par son langage et a critiqué ce qu’elle semble considérer comme une atteinte à sa liberté d’expression garantie par le premier amendement. Ainsi, Lilly persiste et signe dans son comportement inacceptable.
